以上这些因素，致使当前的VR产业虚火更多一些，以致于很多投资机构与媒体都在唱衰。不仅仅人力资源部会保护心理变态者，投资者也会。　　往远了说，大家也许还记得当年的百团大战，各种团购网站杀的天昏地暗，风口之后剩下的是什么?是我们连名字也想不起来创业者和团购网站。真的是研究透了一个市场，可以推演出未来三年的打法，像做数学证明题计算题一样，一招一式，分毫不差，最后步步为营，一举拿下。

　　10、规划的估值阶段和实际的融资金额不相匹配　　这个地方体现在三点：首先，过多的雇佣人员，造成公司人员冗杂，因此在雇佣战略上你要需要深思熟虑，要去探讨雇佣背后的原因以及新雇员工的角色和职责。然而自己分析看看，对于分销的企业来讲，几乎百分之九十的量都是来源几个大客户时，投资人不得不有所顾虑，万一该几个客户离开了怎么办?同时如果财务利润都是来自这几个大企业的批发单的话，这么单一的利润来源途径也是让投资人担忧的地方。而我既然来到硅谷，就想揭开它神秘的面纱。　　第三个，做一个企业最重要的有所为有所不为。

　　在东北沈阳，白山只有一个员工。　　但是，在共享经济最火爆的时候，它却成了“失败典型”。　　欢迎各路板砖砸过来!　　说实话，学习是件很难的事情。这当中不仅包括用户将动画素材重新剪辑以后的MAD，还包括各种翻唱视频、舞蹈视频。